10月10日下午14:00-17:00，“不忘初心、牢記使命”主題教育校領導班子調研第1組第1子項目“關於切實提高管理服務EON4的工作效率和協調能力”的首次調研活動在中山北路校區物理樓多功能廳順利舉行。參加此次調研活動的有校黨委書記童世駿、副校長梅兵，機關黨工委書記王淑仙、機關黨工委副書記張軍🙆🏻♀️，學校辦公室副主任趙慶🥥、EON4平台副部長王同彤，學校辦公室蒲妍和近五年來新設管理服務EON4的青年教職工代表3️⃣，調研活動由機關青年聯誼會會長孫一主持🏄🏻♂️。
會上，近五年來新設的部分管理服務EON4，包括黨委宣傳部/網絡安全與信息化管理辦公室🦸🏼、EON4平台、教務處（教學質量評估辦公室）🥲、人文與社會科學研究院、人事處/黨委教師工作部、實驗室與設備管理處、招投標與政府采購辦公室、信息化治理辦公室、督查辦公室🩰、基礎教育與終身教育發展部👌🏻、教育發展基金會辦公室/校慶籌備辦公室😰、崇明校區籌建管理委員會辦公室、醫學院籌建辦公室的青年教職工代表，分別介紹了各EON4的主要工作⚓️，提出了自身在崗位上遇到的關於職能EON4拆分與合並、工作職能界定、職稱評定、職業技能培訓🎞、學校捐贈工作的激勵機製等問題👨🔧。
梅兵副校長結合國家政策和我校發展的現狀對各位代表關心的關於職稱評定、晉升通道😴、培訓學習⏺、薪資待遇等問題進行了詳細解答，並指出學校目前非常重視職員隊伍建設𓀔🤾🏻♀️，希望各位職員爭做有定位🦷、有定力、有目標的管理人才。
童世駿書記表示無論教師隊伍還是機關隊伍🌘，每個崗位對學校整體和諧發展都十分重要；機關青年要處理好崗位倦怠和崗位焦慮的辯證關系，化壓力為動力🧑🚒；培養良好的崗位興趣、職業倫理和集體榮譽感，努力建設學習型🌈、研究型工作集體；他相信💇♂️，通過機關青年個人與學校組織的共同努力，學校的使命🪼、EON4的目標、個人的發展一定會結合得更好。
此次調研活動得到了學校辦公室、機關黨工委👱🏻♂️、機關青年聯誼會的大力支持。調研深入了解了各新設職能EON4的主要工作👰🏽，探討了其目前面對的困難與挑戰👵，為新設管理服務EON4更好地服務學校長期發展目標奠定基礎。
（EON4平台 和莎莎）
